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RGPD y LSSICE

LOPD, RGPD y LSSI 

Somos expertos en Protección de Datos Personales, Contratación Electrónica y Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo.

R.G.P.D. - L.O.P.D

Adaptación y Auditoría (Nuevo Reglamento Europeo de Protección de datos)

El Nuevo Reglamento Europeo de Protección de datos (RGPD), así como la Ley Orgánica de Protección de Datos española se renuevan para aumentar la protección de nuestra propia identidad.

La PROTECCIÓN DE DATOS es un derecho fundamental, y por tanto, implica que el tratamiento de datos de carácter personal, que lleve a cabo cualquier responsable tiene que estar sujeto al cumplimiento de unas obligaciones y principios.

Tanto el Reglamento General de Protección de Datos europeo como la Ley Orgánica de Protección de Datos española nacieron con el fin de preservar la intimidad de los ciudadanos en el uso que de sus datos hacen las empresas.

Debido al increíble avance de las nuevas tecnologías y el gran uso que hacemos de Internet, ahora más que nunca, surge una mayor preocupación por la protección de nuestros datos.

L.S.S.I.C.E. y Cookies

Modificación y Aplicación de éstas en las páginas web.

Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico.

Trata sobre la regulación del régimen jurídico de los servicios de la sociedad de la información y de la contratación por vía electrónica… El concepto de servicio de la sociedad de la información comprende también los servicios no remunerados por sus destinatarios, en la medida en que constituyan una actividad económica para el prestador de servicios.

También trata sobre el uso de las cookies en sitios web y de comercio electrónico.

  • Obligaciones de los prestadores de servicios.
  • Las comunicaciones comerciales por vía electrónica.
  • La información previa y posterior a la celebración de contratos electrónicos.
  • Las condiciones relativas a su validez y eficacia.
Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo

Si un trabajador o socio comete un delito en el seno de la empresa, ésta será sometida a juicio y declarada responsable penal, enfrentándose a elevadas multas o incluso al cese de actividad. Si la empresa cuenta con un plan de Compliance, puede demostrar diligencia debida y evitarlo. También Pymes y Fundaciones deberían tener Compliance.

COMPLIANCE PENAL

Evita sanciones con un plan de compliance.

La legislación actual, en desarrollo de la normativa de la Unión Europea, recoge las obligaciones, actuaciones y procedimientos para prevenir e impedir la utilización del sistema financiero y otros sectores de actividad económica para el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, procedentes aquéllos de la participación en la comisión de delitos graves.

REGISTRO RETRIBUTIVO

El Registro Retributivo es un documento en el que se hace constar las medias salariales de una empresa, desglosadas por sexo y categoría profesional. Todas las empresas están obligadas, pero en Hardware System hacemos esta gestión por ti.

Desde 14 de abril de 2021, entró en vigor la obligación para todas las empresas de implementar el Registro Retributivo. A partir de esa fecha, aquellas que no lo tengan podrán percibir sanciones administrativas graves, de entre 625€ y 6.250€.

El motivo es que, si en el Registro Retributivo se observa una brecha salarial superior al 25% en cualquiera de las categorías profesionales, la empresa deberá implementar medidas para igualar esa diferencia en un plazo de tiempo determinado. Por el contrario, si en el Registro Retributivo no se observa una brecha salarial superior al 25%, la empresa se encontrará dentro de normativa y no deberá efectuar ninguna otra acción.

En Hardware System te ofrecemos una solución de software para implementar el Registro Retributivo fácil y rápidamente. ¡No esperes más!

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*Información básica de Protección de Datos. Responsable: Hardware System Informática Integral S.L. – Finalidad: Facilitar la comunicación comercial y enviar información adicional solicitada. Legitimación: Consentimiento del interesado. Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo autorización expresa u obligación legal. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, portabilidad de los datos, limitación u oposición a su tratamiento, transparencia y derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas.

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